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物理学领域的性别失衡仍是一个全球性难题，巴西亦不例外。该国物理学教师队伍中女性仅占24%，而在量子物理学领域的代表性更低。该研究团队首次系统梳理了巴西理论量子物理学界的女性从业者（以下简称“SheQ”群体）。通过分析CNPq Lattes平台数据，研究人员确定了93位学者，并从地理分布、学术轨迹、科研产出、国际经历、奖项荣誉获取及参与性别平等倡议等方面展开分析。研究结果呈现出进步与差距并存的现象：SheQ群体展现出强劲的科研产出能力、领导角色担当和国际培养背景；但在科研生产力奖学金获取方面认可度仍显不足，参与性别相关倡议的活跃度虽在年轻世代有所提升，整体仍属有限。通过量化指标与制度视角的结合，该工作揭示了量子物理学领域存在的结构性障碍及营造包容性环境的机遇。这项研究为推动更广泛的思考做出贡献——多样性不仅关乎公平正义，更能增强创造力、促进创新并推动科学进步。