2026年4月16日——容错量子计算领域领军企业Alice & Bob在七个月内新增逾百名员工，团队规模达251人，提前30%完成招聘计划。

这项原定2026年6月达标的招聘计划自2025年9月启动后进展超预期。新增人才将助力研发与商业扩张，标志着公司进入规模化发展新阶段。

此举正值法国整体就业市场低迷期——招聘量较疫情前基准线低30%（领英劳动力市场报告，2026年1月），全球科技行业裁员潮持续之际，量子领域成为罕见的就业增长点。

量子领域催生新兴岗位

尽管发达经济体招聘规模仍低于疫情前水平20%-35%，量子行业正在创造全新职业机会。

Alice & Bob新增岗位多为横跨物理与工程的前沿技术职位，包括：量子算法研究员、量子软件工程师、量子编译科学家、量子机器学习专家、量子纠错专家、量子实验物理学家、固件工程师、低温硬件工程师、超导材料工程师、量子纳米加工工程师、参量放大专家及量子应用实验师。

多数新成员来自学术界或半导体、先进电子等相邻行业，彰显量子技术对科研工程人才职业路径的重塑。

该公司79名员工拥有博士学位（占比1/3），汇聚了量子物理、半导体、低温学与高性能计算等领域的顶尖院校及企业人才。更多工程类职位信息请参见此处。

全球人才争夺战

Alice & Bob的国际化团队覆盖31国公民，法、意、德籍员工占比较高，人才库涵盖巴黎高师、巴黎综合理工、苏黎世联邦理工、洛桑联邦理工、牛津大学、耶鲁大学及米兰理工大学等顶尖学府。

英语作为工作语言降低了跨国招聘壁垒。随着美国科研资金与技术岗位不确定性增加，巴黎正成为更具吸引力的替代选择。

除区位因素外，候选人更看重参与独特容错量子计算方案研发的机会，投身现代科学最富雄心的挑战之一。

该公司人力与文化副总裁瓦伦丁·扎蒂表示：“当科技行业整体放缓时，我们正在为几年前尚未出现的职位招贤纳士。这正改变着人才来源与行业转型路径。”

未来展望

Alice & Bob将持续推进招聘计划，全力研发全球首台通用容错量子计算机“石墨烯”。该设备将搭载100个高保真逻辑量子比特，有望在早期工业应用中展现量子优势。