技术的历史发展趋势表明，量子计算非常需要大量训练有素的量子劳动力，否则就不可能实现加速采用。虽然量子计算机的主要进步尚未到来，它可能还需要几年时间，但早期量子设备正在被采用，学会使用这些设备需要一套新的技能。

现在出现了一些积极的迹象。其中，IBM就宣布其承诺到2030年在全球范围内培养3000万拥有相关技能的人才，这表明技术教育仍然很重要。根据世界经济论坛(WEF)的调查结果，全球雇主在寻找技术工人方面面临的困难对经济增长构成了重大障碍。

正如量子软件提供商Classiq一项新调查研究所表明的那样，量子计算也面临如此情况。该调查的重点是线下培训和用户技能。该研究基于对500多名美国专业人士的调查，这些人表示他们之前曾非常或有些熟悉量子计算的概念。量子计算的力量来自于量子力学的两个基本现象：叠加和量子纠缠。它有望颠覆金融、网络安全和医疗保健等行业领域。

在解决教育不平衡的问题上，公司对量子的部分投资将用于企业赞助的教育活动。美国哈佛大学、麻省理工学院和加州大学洛杉矶分校等顶尖大学已经开设了量子相关课程。除了学校教育，培训也是制定长期战略时要考虑的一个因素。

该调查研究表明，缺乏训练有素的劳动力是量子部署难的首要因素。调查还发现，96%的人表示他们希望大学和高中提供更多的量子教育。此外，半数被调查人员表示，量子专家的缺乏阻碍了量子计算的普及。

另外的原因是缺乏开发人员的软件环境。在经过培训之后的人员，量子软件和硬件可用性的问题并列第二。绝大多数受访者(95%)表示有兴趣参加量子计算培训。该调查还显示，许多IT专业人士认为量子计算将为具有前瞻性思维的企业提供竞争优势。即将到来的最大挑战可能是技能人才短缺。（编译:Qtech）